หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิด...อย่างไรกับการพาลูกมาที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
อยากรู้ว่าการที่พาลูกมาที่ทำงาน (กรณีฉุกเฉิน หรือไม่ฉุกเฉินก็ตามที)
คิดว่าจะมีคนที่ไม่ชอบอยู่ในที่ทำงานกันบ้างมั้ย?
ถ้าน้องเขา ไม่วุ่นวาย แต่เวลาพูดกับใครเสียงจะดังไปหน่อย แบบนี้จะเรียกว่ารบกวนมั้ยครับ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตกลง เราจะได้ หยุด ส อ กัน แล้วใช้ไหมครับ ถ้ากฎหมาย แรงงานตัวใหม่ ผ่านหมด ดีจังๆ อิๆ
จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
หัวหน้าเรียกลูกน้องมาประชุม 2 คน แต่มองหน้าแค่คนเดียว หมายความว่าไงคะ
หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 9028651
การลาออกฉุกเฉินสามารถทำได้ป่าว ???
ก็คือ...เรามีความจำเป็นที่จะออกจากงานที่ทำอยู่ทันทีอะ ไม่เชิงว่าทันทีหลอกนะ ก็วันที่เราจะเขียนใบลาออกกับวันที่จะออกมันห่างกันประมาณ 15 อะ -อยากทราบกรณีสามารถที่จะออกได้มั้ย มีความผิดอย่างไรบ้าง หรือ
สมาชิกหมายเลข 2702901
บริษัทจะหักเงินขาดงานของเรา จากการลืมลงเวลา(ตามรายละเอียด) ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
อยากทราบว่าการที่บริษัท จะหักเงินขาดงานของเรา(หักจากเงินเดือน)สามารถทำได้ไหมครับ ในกรณีที่ โดยปกติแล้วพนักงานทุกคนจะมีการลงเวลาเข้า-ออกงานกันอยู่แล้ว ซึ่งมีทั้งสแกนนิ้วและลง
สมาชิกหมายเลข 3495970
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
🚀 Data Engineer Mid-Level: เงินเดือน 60K พอไหม?
สวัสดีครับ พี่ๆ น้องๆ ในวงการ Data Engineer ตอนนี้ผมทำงานเป็น Data Engineer ให้กับบริษัททางการเงินแห่งหนึ่ง ได้รับเงินเดือน 60,000 บาท ต่อเดือน แต่สงสัยว่าตามเรตตลาดสำหรับระดับ Mid-Level (ดูแลทีม 1&nd
สมาชิกหมายเลข 1804377
เรื่องการลาออกฉุกเฉิน แจ้งผู้จัดการฝ่ายบุคคลไว้
คือวันนี้ มีเหตุด่วนที่ต้องลาออกฉุกเฉินแต่ หัวหน้าไปเมืองนอก เลยแจ้งกับทางฝ่ายบุคคลไว้แล้วบอกพี่ในแผนกเดียวกันพร้อมทั้งเคลียร์งานทุกอย่างแล้ว อยากทราบว่าแบบนี้บริษัทฟ้องร้องเราได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4124667
ทำงานที่ MR DIY
อยากรู้ว่าการทำงานที่ MR DIY เป็นยังไงบ้างครับ วัฒนธรรม ระบบการทำงาน ผู้คน โอเคมั๊ยครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 701588
การสัมภาษณ์งานบริษัทศรีตรัง
อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 9041821
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สังคมคุณแม่
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 12
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิด...อย่างไรกับการพาลูกมาที่ทำงาน
คิดว่าจะมีคนที่ไม่ชอบอยู่ในที่ทำงานกันบ้างมั้ย?
ถ้าน้องเขา ไม่วุ่นวาย แต่เวลาพูดกับใครเสียงจะดังไปหน่อย แบบนี้จะเรียกว่ารบกวนมั้ยครับ??